7 conseils pour optimiser votre profil linkedin en 2024

Si vous vous dites ยซย nouvelle annรฉe, nouvel emploiย ยป, l’une des choses les plus efficaces que vous puissiez faire est de donner un coup de neuf ร  votre profil LinkedIn afin qu’il soit prรชt ร  vous aider dans votre prochaine รฉvolution de carriรจre.

Une mise ร  jour est d’autant plus judicieuse que les รฉtudes montrent que prรจs des trois quarts (72 %) des recruteurs utilisent LinkedIn pour rechercher de nouveaux talents, 67 % d’entre eux estimant que les professionnels qu’ils y trouvent sont de meilleure qualitรฉ que sur d’autres sites d’offres d’emploi.

Il convient รฉgalement de garder ร  l’esprit que LinkedIn est passรฉ du statut de plateforme de rรฉseautage professionnel ร  celui de l’un des plus grands sites de mรฉdias sociaux au monde, avec plus de 857 millions de membres et plus de 15 millions d’offres d’emploi.

Votre profil LinkedIn peut faire la diffรฉrence entre une รฉtape passionnante dans votre carriรจre et le fait de rester coincรฉ dans le mรชme rรดle jusqu’ร  la fin de l’annรฉe 2023. Voici donc ce que vous devez faire pour vous dรฉmarquer et attirer l’attention d’employeurs potentiels.

  1. Donnez de l’importance ร  votre photo de profil

Votre photo de profil vous aide ร  faire une bonne premiรจre impression. Veillez ร  ce qu’elle soit professionnelle, naturelle (pas de filtres lourds) et ร  jour.

Optez pour un รฉclairage doux, un arriรจre-plan calme et, si possible, veillez ร  ce que votre visage occupe au moins 60 % de l’image, car les photos prises de loin ont tendance ร  ne pas ressortir.

  1. Ajoutez des dรฉtails supplรฉmentaires ร  votre titre

La description figurant en haut de votre page de profil peut รชtre plus qu’un simple titre de poste. Utilisez-la pour dรฉvelopper votre expรฉrience et attirer l’attention et l’intรฉrรชt du lecteur. Par exemple, comment voyez-vous votre rรดle, pourquoi faites-vous ce que vous faites, qu’est-ce qui vous fait vibrer ?

Plus il est percutant et mรฉmorable, plus les recruteurs et les gestionnaires d’embauche seront enclins ร  cliquer sur votre profil.

  1. Crรฉez une biographie dans la section ยซย rรฉsumรฉ

Utilisez la section ยซย rรฉsumรฉย ยป comme votre biographie et incluez une brรจve prรฉsentation de vos compรฉtences clรฉs et de vos plus grandes rรฉalisations. C’est l’une des premiรจres choses que les gens liront sur votre profil, il est donc important d’y inclure des informations pertinentes.

C’est รฉgalement une excellente occasion de donner aux lecteurs un aperรงu de votre personnalitรฉ, de votre style de travail, de vos ambitions professionnelles et de vos centres d’intรฉrรชt liรฉs au travail.

  1. Utilisez des mots-clรฉs pour mettre en valeur vos compรฉtences

Les recruteurs et les responsables du recrutement recherchent sur LinkedIn des personnes correspondant ร  leurs offres d’emploi en utilisant des mots-clรฉs qui correspondent aux exigences du poste. C’est pourquoi il est essentiel d’en inclure le plus possible dans votre profil.

Il peut s’agir de :ย 

  • De compรฉtences telles que Python, la gestion de projet ou la modรฉlisation des risques
  • Des domaines d’expertise tels que la lutte contre le blanchiment d’argent, la conformitรฉ ou les opรฉrations
  • Des diplรดmes comme PRINCE2, CIMA ou CeMAP


Plus vous faites correspondre de mots-clรฉs aux critรจres de recherche d’un candidat, plus vous apparaissez haut dans la liste des rรฉsultats. Veillez toutefois ร  n’inclure que des compรฉtences qui vous concernent et qui sont pertinentes pour le prochain emploi que vous convoitez !

  1. Dรฉcrivez vos responsabilitรฉs et vos rรฉalisations

Veillez ร  ce que votre profil LinkedIn corresponde ร  votre CV et n’oubliez pas qu’il n’est pas nรฉcessaire d’รฉnumรฉrer toutes vos fonctions prรฉcรฉdentes, ร  moins qu’elles ne soient en rapport avec le poste que vous recherchez. Pour faciliter la crรฉation de votre CV, vous pouvez utiliser un modรจle CV gratuit qui vous permettra de structurer vos informations de maniรจre claire et professionnelle.

Plus important encore, les responsables du recrutement cherchent ร  savoir si VOUS correspondez bien au poste vacant, alors parlez de vos tรขches et de vos rรฉalisations, de ce que vous avez fait en particulier et des points positifs qui ont dรฉcoulรฉ de votre travail.

  1. Partagez le contenu pertinent de votre flux LinkedIn

LinkedIn ne se limite pas ร  l’accumulation d’un grand nombre de connexions. Plus vous vous impliquez – en discutant avec des gens, en aimant et en commentant des articles, en partageant vos idรฉes sur le contenu – plus vous serez visible sur la plateforme.

En particulier si vous discutez de sujets en rapport avec votre secteur d’activitรฉ, vous pouvez vous faire remarquer comme un professionnel qui s’y connaรฎt vraiment. Et on ne sait jamais – un responsable de l’embauche ou un recruteur pourrait bien voir vos rรฉflexions et vous envoyer un message !

  1. Demander des recommandations personnelles

Les approbations permettent aux personnes qui consultent votre profil de se faire rapidement une idรฉe de vos compรฉtences et de votre valeur, en รฉtayant vos compรฉtences et en renforรงant votre crรฉdibilitรฉ. Les recommandations vont plus loin : il s’agit de tรฉmoignages personnels rรฉdigรฉs pour illustrer l’expรฉrience de travail avec vous.

La section Recommandations de votre profil permet aux employeurs potentiels de voir facilement les preuves de votre rรฉussite et de votre contribution. Prenez donc le temps de contacter vos anciens employeurs, employรฉs, coรฉquipiers et collรจgues.

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